福島県双葉郡広野町の自動車整備士関連の求人・転職情報

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福島県双葉郡広野町の自動車整備士関連の求人情報一覧

 求人数 1 件

更新日: 2025-09-01

  • 株式会社タカミヤ 福島広野センター
  • 正社員
  • 建設機械・リース
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株式会社タカミヤ 福島広野センター

株式会社タカミヤ

PRメッセージ
土日休みのため週末の予定が立てやすいです。しっかりお休みが取れて安定した働き方を実現できますよ。
給与
332万円〜462万円
職種
自動車整備士
勤務地
福島県双葉郡広野町上北迫岩沢1-15福島広野センター
仕事内容
【仕事内容】
建設足場メンテナンス
【具体的には】
・移動昇降式足場『リフトクライマー』のメンテナンス業務全般
・稀に出張をして別拠点でのメンテナンス業務

特徴

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク通勤OK
  • 即勤務可
  • 交通費支給

福島県双葉郡広野町の自動車整備士関連の求人・転職情報

双葉郡広野町の整備士求人の特徴

双葉郡広野町は、エネルギー関連と物流の色が濃い浜通りの町で、商用車・社用車の稼働が多いのが特徴です。常磐自動車道・国道6号・JR常磐線が一直線に走り、沿線に工業系の拠点が点在するため、車検や定期点検に加えてフリー整備や出張対応の需要が見られます。いわき市方面へ通える距離感でもあり、ディーラー勤務から民間工場、運送会社の自社工場など働き方を選びやすい環境といえます。

求人数の傾向

県内の中核都市(郡山市・いわき市)に比べると求人数はやや少なめです。とはいえ、常磐道や国道6号沿いの物流・建設関連が下支えし、町の規模のわりに安定した募集が出るのが広野の傾向でしょう。商用車を扱う現場が一定数あり、夜間対応やシフト制の選択肢も確保しやすいです。

業種区分 求人割合の傾向 特徴
新車ディーラー系 少なめ 乗用車中心。拠点は隣接のいわき市に集約されやすく、広野発の募集は時期差があります。EV・ハイブリッドの整備は徐々に増える傾向です。
民間整備工場 普通 車検・点検・鈑金に加え、法人の小口フリート対応が混在。地域密着で顧客との距離が近いのが強みです。
運送・物流系 多め 国道6号・常磐道沿いに拠点があり、トラック・バンの整備や定期点検の常駐型ニーズが目立ちます。深夜手当のある職場も見られます。
その他(バイク・特殊車両など) 多め 発電所関連や建設機械、レンタカー・リース車の整備が入りやすい環境です。観光よりは業務車両寄りの案件が中心でしょう。

いわき市のようにディーラーの店舗網が密な都市と比べると乗用車ディーラー求人は控えめですが、商用車・建機の実務に強い方は選択肢を取りやすいのが広野の特徴です。

双葉郡広野町の職種別平均給与

双葉郡広野町の整備士の平均給与は、県内の沿岸部では同水準〜やや上振れのレンジに入る印象です。夜勤や当直を含む運送系・建機系で手当が厚く、2級整備士や検査員資格で評価が乗りやすいでしょう。経験3年以上と大型・特装の実務がそろうと、基本給+各種手当で差が出やすいです。

以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データの給与中央値をもとに算出した年収額です。

職種 給与中央値 備考
自動車整備士 約397万円 法人フリートや商用車を含む一般整備が中心で、二級整備士・検査員・大型/特装の実務で評価が伸び、夜勤手当で上振れしやすい。

運送・建機系の常駐型ニーズが年収レンジを底上げしており、夜間対応の有無が年収差につながる傾向です。検査員資格や大型整備の経験があると上限〜+50万円程度の伸びが期待できます。

双葉郡広野町の生活環境

物価・家賃

物価は福島県内の平均帯で、食料・ガソリンも大きな差は感じにくいです。家賃は1LDKで約5.5〜6.5万円、2LDKで約6.5〜8.0万円が目安でしょう。いわき市中心部より少し抑えめの相場感で、駐車場付き物件を選びやすいのが助かります。

通勤事情

通勤は車中心で、町内移動は10〜20分程度に収まりやすいです。国道6号の朝夕は工業系の出入りで流れが重くなる時間帯があり、常磐道を併用すると負荷分散もしやすいです。JR常磐線の普通列車は本数が限られますが、いわき・原町方面へ通えるダイヤで、悪天候時の代替手段としても心強いでしょう。

子育て環境(双葉郡広野町の主な制度)

  • 子ども医療費助成:通院・入院の自己負担分を町が助成し、家庭の医療費負担を軽減。
  • 妊産婦健診費の助成:妊婦健診の費用を公費でサポートし、安心して通院しやすい体制です。
  • 子育て支援センター:乳幼児の親子ひろばや育児相談を常設し、孤立しにくい環境づくりを進めています。
  • 放課後児童クラブ:小学生の放課後の居場所を確保し、共働き世帯の就業継続を後押しします。
  • 予防接種費用の公費負担:定期接種を対象に負担を抑え、計画的なワクチン接種を支援。

保育の受け入れと医療面の支援がそろっており、家庭と仕事の両立が進めやすいエリアといえるでしょう。

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