福島県二本松市の自動車整備士関連の求人・転職情報

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      福島県二本松市の自動車整備士関連の求人情報一覧

       求人数 2 件

      更新日: 2025-09-01

      • 福島日産自動車 二本松バイパス店
      • 正社員
      • 国産ディーラー
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      福島日産自動車 二本松バイパス店

      福島日産自動車株式会社

      PRメッセージ
      自動車整備士として整備業務全般をお任せしています。各種資格手当や充実の研修制度が用意されています!
      給与
      400万円〜500万円
      職種
      自動車整備士
      勤務地
      福島県二本松市中里46-1
      仕事内容
      【仕事内容】
      日産自動車の整備全般
      【具体的には】
      ・車両の定期点検や車検整備
      ・故障診断・修理
      ・顧客対応

      特徴

      • 社会保険完備
      • 制服あり
      • 即勤務可

      更新日: 2025-09-01

      • 福島日産自動車 二本松店
      • 正社員
      • 国産ディーラー
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      福島日産自動車 二本松店

      福島日産自動車株式会社

      PRメッセージ
      自動車整備士として整備業務全般をお任せしています。各種資格手当や充実の研修制度が用意されています!
      給与
      400万円〜500万円
      職種
      自動車整備士
      勤務地
      福島県二本松市榎戸1-304-5
      仕事内容
      【仕事内容】
      日産自動車の整備全般
      【具体的には】
      ・車両の定期点検や車検整備
      ・故障診断・修理
      ・顧客対応

      特徴

      • 社会保険完備
      • 制服あり
      • 即勤務可

      福島県二本松市の自動車整備士関連の求人・転職情報

      福島県の整備士求人の特徴

      福島県は、製造と物流の結び目が強く、観光と農業も根付くバランス型のエリアです。東北道と磐越道は郡山JCTで、常磐道と磐越道はいわきJCTで接続しており、県内主要都市間の交通ネットワークが形成されています。

      沿岸部のいわきは小名浜港の流通が動き、内陸の福島市・本宮・白河は国道4号沿いに工場団地が点在します。雪の多い会津ではタイヤ・ブレーキの季節整備が増え、日勤中心も交替勤務も選びやすい働き方が見られます。

      求人数の傾向

      全国平均と比べて、福島県の整備士求人数は平均的です。高速ICや主要幹線が密で、人口と企業が中通り・浜通りに連なるため、民間工場と商用車整備の求人が目立つのが背景といえます。

      業種区分 求人割合の傾向 特徴
      新車ディーラー系 普通 福島市・郡山・いわき中心、国産主体でEV/PHVの受け入れ体制を拡充
      民間整備工場 多め 地域密着の車検・法定点検が主軸、繁忙期はタイヤ交換が集中
      運送・物流系 多め 東北道・常磐道・磐越道沿線で大型・中型の自社整備や車両管理が活発
      その他(バイク・特殊車両など) 普通 建機・除雪・レンタカー整備が一定需要、観光地では二輪も動く

      高速沿いの拠点が多く商用車整備が豊富で、冬季のスタッドレス関連需要が強い点は、他県よりもはっきりしています。

      福島県の職種別平均給与

      福島県の整備士の平均給与は全国平均と比べてやや低めです。とはいえ二級整備士や検査員の資格手当、夜勤・待機手当、大型・建機の経験加算で月収が数万円単位で上振れするケースが見られます。

      賞与は年2回が中心で、残業代は別途支給の企業が多めです。自動車検査員や電装・故障診断に強い人材は評価が高く、商用車・建機の即戦力は収入面で有利でしょう。

      以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データの給与中央値をもとに算出した年収額です。

      職種 給与中央値 備考
      自動車整備士 約450万円 ディーラー/民間/商用車工場での車検・点検・一般整備が主軸。二級整備士・自動車検査員・大型/建機経験や夜勤手当で上振れ。
      板金塗装 約590万円 事故修理・保険対応中心で単価が高め。フレーム修正/測定、塗装ブース、見積・保険折衝などの生産性と歩合で収益が伸びる。
      営業職 約320万円 新車/中古車販売と保険、整備入庫促進を担う。固定給+インセンティブが主流で既存顧客基盤や担当エリアで差が出る。

      求人データでは整備士は年収450万円前後がボリュームゾーンで、検査員や大型対応でさらに伸びます。板金は保険修理比率の高い店舗で高水準、営業は下限提示が多いため中央値は控えめに出る傾向です。

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