沖縄県宜野湾市の自動車整備士関連の求人・転職情報

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      沖縄県宜野湾市の自動車整備士関連の求人情報一覧

       求人数 1 件

      更新日: 2025-09-01

      • IDOM ガリバー58号宜野湾店
      • 正社員
      • 中古車販売店
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      IDOM ガリバー58号宜野湾店

      株式会社IDOM

      PRメッセージ
      【営業職】未経験から中途入社者活躍中の職場♪★経験関係なくキャリアアップ可能な環境◎店長や本社の管理部門等へのキャリアパスもあり★年間休日120日と多くプライベートも充実します。
      給与
      年収:375万円〜
      職種
      勤務地
      沖縄県宜野湾市宇地泊1丁目1番8号
      仕事内容
      【仕事内容】
      お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)
      自動車の査定業務
      集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)
      展示車両の配置(洗車含む)
      その他店舗運営業務 など

      特徴

      • 年間休日120日以上
      • 未経験可
      • 研修制度あり
      • 資格取得制度あり
      • 資格不要
      • 福利厚生充実
      • 社会保険完備
      • 住宅支援・手当てあり
      • 産休・育休制度あり
      • 即勤務可
      • 賞与あり

      沖縄県宜野湾市の自動車整備士関連の求人・転職情報

      宜野湾市の整備士求人の特徴

      宜野湾市は観光・サービスに加え、国道58号沿いの商業集積が目立つエリアです。那覇と北谷・沖縄市の中間に位置し、レンタカーや通勤車の台数が多く、一般整備・車検のニーズが厚いといえます。

      市内は大山・真志喜・伊佐〜宇地泊の海沿いと、普天間周辺の生活圏に店舗が集まりやすい構図です。沖縄自動車道の西原IC・北中城ICにも出やすく、通勤や引き取り納車の動線を取りやすいのが強みです。

      求人数の傾向

      全国平均と比べて、宜野湾市の整備士求人数はやや多めです。車依存度が高く、人口約10万人規模の生活需要に加え、リゾートやレンタカーの回転需要が下支えしています。那覇ほど輸入車ディーラーは多くない一方、乗用車の定期整備と車検が安定する傾向があります。

      業種区分 求人割合の傾向 特徴
      新車ディーラー系 普通 国道58号・330号沿いに拠点が点在。輸入車は那覇に比べ少なめで国産中心が見られます
      民間整備工場 多め 地域密着の車検・点検・鈑金が厚い。代車・引取対応の体制づくりが評価されやすいです
      運送・物流系 普通 那覇港エリアほどではないが、那覇〜中部の中継地点として商用バンの整備が一定数あります
      その他(バイク・特殊車両など) 普通 レンタカー・観光関連や二輪需要が一定。マリンレジャー牽引用の車両整備も散見されます

      那覇市は輸入車・高単価案件が厚く、沖縄市・うるま市は物流や大型の比率が高め。宜野湾は「乗用車の定期整備が安定し働き方を選びやすい」点が差異といえるでしょう。

      宜野湾市の職種別平均給与

      整備士の平均給与は全国と比べてやや低めです。残業や土日出勤での上振れはありますが、基本給は控えめの求人が目立ちます。二級整備士・検査員・故障診断の実務経験があると手当が乗りやすく、月2〜4万円ほど差がつくケースもあります。

      以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データ及びおよび信頼性の高い公開データもとに算出した年収額の中央値です。

      職種 給与中央値 備考
      自動車整備士 約360万円 車検・点検・一般整備が中心。工賃生産性と資格手当で評価が上がり、二級・電装診断スキルで上振れしやすい
      自動車検査員 約410万円 車検ラインと完成検査の責任者。適合判定・記録管理を担い、品質担保と生産計画への貢献で手当加算が一般的
      サービスフロント(アドバイザー) 約380万円 受付・見積・進行管理・部品手配・顧客対応を統括。リピート率や単価改善などのKPIで評価されやすい
      営業職 約375万円 新車・中古車の提案とローン・保険販売が主軸。目標達成で歩合が乗り、土日中心のイベント運営も担当

      宜野湾は定期整備と車検が主力のため、現場系は堅調で検査員がやや高め、営業は歩合で個人差が出やすい構造です。

      夜勤は少なく日勤中心の募集が多め。達成報奨や資格更新費用の補助を設ける工場もあり、社内評価制度を確認するとミスマッチを避けやすいでしょう。