大分県臼杵市の自動車整備士関連の求人・転職情報

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大分県臼杵市の自動車整備士関連の求人情報一覧

 求人数 1 件

更新日: 2025-09-01

  • 日産プリンス大分販売 臼杵店
  • 正社員
  • 国産ディーラー
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日産プリンス大分販売 臼杵店

日産プリンス大分販売株式会社

PRメッセージ
車検や点検、一般整備などの業務全般をお任せしています。ワークライフバランスを取りながら働けるように各種季節の休暇に加えてリフレシュ休暇などが用意されています。
給与
290万円〜640万円
職種
自動車整備士
勤務地
大分県臼杵市戸室790-1臼杵店
仕事内容
【仕事内容】
テクニカルスタッフとして自動車整備全般
【具体的には】
・自動車の定期点検
・整備
・お客様対応など

特徴

  • 資格取得制度あり
  • 社会保険完備
  • 即勤務可

大分県臼杵市の自動車整備士関連の求人・転職情報

臼杵市の整備士求人の特徴

臼杵市は大分県南部の港町で、造船や食品などの製造業が息づきます。東九州道・臼杵ICと国道10号、JR日豊本線が交わるため、乗用車の車検・点検にくわえ商用車の整備需要も安定的に見られます。

市街は臼杵駅周辺と湾岸の工業エリアに分かれ、働き方は日勤中心のディーラー系か、繁忙期に残業が発生しやすい民間工場・物流系の二本柱が選びやすいです。石仏や城下町観光もあり、レンタカーやバスの整備依頼が季節的に増える傾向があります。

求人数の傾向

整備士の求人数は県内中核都市と比べるとやや少なめです。人口規模は小さめですが、臼杵ICや港湾に近い事業所が多く、トラック・フォークリフトの保守を扱う案件が底堅く出ます。

業種区分 求人割合の傾向 特徴
新車ディーラー系 普通 国産各社中心。EV・ハイブリッド研修に参加できる枠が時折あります。
民間整備工場 多め 地域密着で車検・一般整備。指定・認証工場が市内外からの持ち込みにも対応しやすいです。
運送・物流系 普通 港・国道10号沿いで中型・大型車のメンテが一定数。夜間待機のない日勤募集も見られます。
その他(バイク・特殊車両など) 普通 建機・船内作業車・フォークリフトの整備が点在。観光期はレンタカー・二輪の需要も動きます。

大分市のようにディーラー網が密な地域ほど選択肢は広くありませんが、商用車・特殊車は臼杵の製造・港湾と相性がよく、実務で幅を広げやすいでしょう。

臼杵市の職種別平均給与

臼杵市の整備士の平均給与は全国水準と比べてやや低めです。とはいえ2級整備士・検査員資格や大型・建機経験があると手当が乗り、実収入は底上げしやすいです。

昇給は年1回が主流で、繁忙期の残業・休日出勤が収入を押し上げます。日勤固定のディーラーは安定的、物流・特殊車は技能評価で上振れが見込めるでしょう。

以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データ及びおよび信頼性の高い公開データもとに算出した年収額の中央値です。

職種 給与中央値 備考
自動車整備士 約465万円 車検・点検・一般整備が中心。2級手当や残業代で変動し、商用車・建機経験で上振れしやすいです。
自動車検査員 約500万円 完成検査・車検ラインの責任者。法規・品質管理が求められ、責任手当と資格手当が反映されます。
サービスフロント 約480万円 受付・見積・部品手配・進捗管理。入庫台数や粗利連動のインセン設計を採る事業所もあります。
鈑金・塗装 約430万円 事故修理・保険対応が中心。作業歩合や生産性評価で個人差が出やすい職種です。

臼杵市は商用車・特殊車の案件が収入を押し上げやすく、資格と実務幅で年収差がつきます。検査員やフロントは指定工場・ディーラーでの需要が安定的です。

臼杵市の生活環境

物価・家賃

物価は県都よりやや抑えめで、家賃は1LDKで約4.5〜5.5万円、2LDKで約5.8〜6.8万円が目安です。大分市中心部より1〜2割下がる印象があり、駐車場付き物件を選んでも月の固定費は抑えやすいでしょう。

単身なら家賃と光熱費・通信費を合わせて月約7.5〜9万円で組みやすいです。二人暮らし・子育て世帯でも2LDK+駐車2台で月10万円前後に収める設計がしやすいです。

通勤事情

通勤は車が主流で、多くの事業所が無料駐車場を用意します。国道10号や臼杵IC周辺は朝夕に流れが重くなりますが、市内移動は15〜30分程度に収まるケースが大半でしょう。

JR日豊本線は臼杵駅を中心に本数が1時間に1〜2本ほどで、電車通勤も可能です。とはいえ工具の持ち運びや出張整備を考えると、マイカー通勤のほうが動きやすいです。

子育て環境(臼杵市の主な制度)

  • 出産・子育て応援ギフトの給付:妊娠期と出産後に、それぞれ現金またはクーポンを支給。
  • 子育て世代包括支援センター:妊娠・出産・育児のワンストップ相談窓口を設置。
  • 子ども医療費助成:通院・入院の自己負担について年齢区分に応じて助成。
  • 放課後児童クラブの整備:共働き世帯向けの受け皿を確保し、負担軽減の制度もあります。
  • 保育所・認定こども園の受け入れ拡充:国の無償化に加え、多子世帯の保育料軽減を実施。

保育と医療のサポートがそろい、時間に追われがちな整備士でも家庭と仕事を両立しやすい環境といえます。共働き世帯にも配慮が行き届く点は安心材料でしょう。

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