熊本県玉名郡玉東町の自動車整備士関連の求人・転職情報

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熊本県玉名郡玉東町の自動車整備士関連の求人情報一覧

 求人数 1 件

更新日: 2025-09-01

  • UDトラックス株式会社 玉名カスタマーセンター
  • 正社員
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UDトラックス株式会社 玉名カスタマーセンター

UDトラックス株式会社

PRメッセージ
福利厚生が整えられており安定した働き方を実現できます。資格取得制度も完備していますよ。
給与
360万円〜600万円
職種
自動車整備士
勤務地
熊本県玉名郡玉東町稲佐141玉名カスタマーセンター
仕事内容
【仕事内容】
大型トラックやバスなど、商用車の点検、整備、修理業務
【具体的には】
・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検
・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備
・電装の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど)
・板金・塗装
・緊急時出張整備

特徴

  • ベテラン・40代以上歓迎
  • 資格取得制度あり
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク通勤OK
  • 制服あり
  • 即勤務可
  • 交通費支給

熊本県玉名郡玉東町の自動車整備士関連の求人・転職情報

玉名郡玉東町の整備士求人の特徴

玉名郡玉東町は、農業と小規模な製造・物流が共存するエリアです。熊本市北区や玉名市の商圏に近く、幹線道路での移動がしやすい立地のため、乗用車の一般整備と商用バン・小型トラックの点検需要が安定しています。

町内は地域密着の工場が中心ですが、通勤圏を広げると新車ディーラーや大手運送の整備拠点も選べます。平日昼間中心の就業が組みやすく、家庭との両立を図りやすい環境といえます。

求人数の傾向

玉名郡玉東町の整備士求人数は、全国平均と比べてやや少なめです。人口規模が小さいため町内案件は限られますが、玉名市・荒尾市・熊本市北区まで含めると選択肢は一気に広がる傾向があります。

業種区分 求人割合の傾向 特徴
新車ディーラー系 普通 国産各社のサービス工場が通勤圏に点在、検査員資格の評価が高め
民間整備工場 多め 町内・周辺の地域密着型。車検・法定点検・故障診断が中心
運送・物流系 普通 幹線道路沿いの拠点で小型〜中型トラックの予防整備が見られます
その他(バイク・特殊車両など) 少なめ 農機や建機は少数案件。バイクは隣接市の店舗が主流

隣の玉名市や荒尾市は商用車の稼働が多く、商用・物流車の整備求人が相対的に豊富です。EVや先進安全装備の対応は熊本市側のディーラーのほうが進んでいるでしょう。

玉名郡玉東町の職種別平均給与

玉名郡玉東町の整備士の平均給与は、全国平均と比べてやや低めです。とはいえ、2級整備士や自動車検査員の資格手当、残業・休日出勤手当で月収が底上げされるケースが多いといえます。

ディーラーは賞与と評価制度が明確で上振れが狙いやすい一方、民間工場は多能工としての評価が給与に反映されやすいのが強みです。夜勤は少なめですが、運送系は早朝シフトで手当が付く働き方も選びやすいです。

以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データ及びおよび信頼性の高い公開データもとに算出した年収額の中央値です。

職種 玉名郡玉東町の平均月収 備考
自動車整備士 約40万円 二級整備士中心。車検・法定点検・故障診断が収益の柱で、残業手当と資格手当で上下します
自動車検査員 約44万円 車検ライン責任者として完成検査・適合性確認を担う。指定工場・ディーラーで資格手当が厚め
サービスアドバイザー 約38万円 受付・見積・顧客対応・進捗管理が中心。販売・入庫目標に連動したインセンティブが付く場合あり
鈑金・塗装 約35万円 事故修理と保険対応が主軸。外注管理や見積スキル、仕上がり品質が評価に直結

年収レンジの中央値を月収換算で表示。検査員資格保有者は手当加算で同年代の整備士より上振れしやすい傾向です。

玉名郡玉東町の生活環境

物価・家賃

家賃は熊本市中心部より抑えめで、町内や玉名市の賃貸なら1LDKで約4.5〜5.5万円、2LDKで約5.5〜6.5万円が目安です。駐車場付き物件が見つけやすく、車持ちでも月々の固定費を抑えやすいのが魅力といえます。

物価は県内標準的で、食品は地場産の野菜や果物が手頃です。休日に道の駅や直売所でまとめ買いすれば、食費の節約もしやすいです。

通勤事情

通勤は車が主流で、ほとんどの職場がマイカー通勤OKです。朝夕は幹線道路に流れの遅い時間帯があるものの、渋滞が長く続く場面は少ない傾向があります。

電車はJRの沿線駅まで車でアクセスして利用する形が一般的です。熊本市北区・玉名市方面へは30分前後の通勤圏になり、勤務地の選択肢を広げやすいでしょう。

子育て環境(玉名郡玉東町の主な制度)

  • こども医療費助成:通院・入院の自己負担を町が助成
  • 子育て世代包括支援窓口:妊娠期から子育てまでの相談や情報提供を実施
  • 保育料の多子軽減:第2子以降の負担を軽くする仕組みを整備
  • 一時預かり・放課後児童クラブ:就労や急用時の預け先を確保
  • 乳幼児健診・育児教室:定期健診と発達相談で成長をサポート

小さな町ならではの相談しやすさがあり、家庭と仕事の両立を後押ししてくれる体制が見られます。共働き世帯にも動きやすい設計が強みです。