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兵庫県加古川市の自動車整備士関連の求人情報一覧
更新日: 2025-09-01
- 給与
- 300万円〜550万円
- 職種
- 自動車整備士
- 勤務地
- 兵庫県加古川市平岡町土山509-1関西支社 近畿中央支店 加古川営業所
- 仕事内容
- 【仕事内容】
建設機械の整備、点検業務
【具体的には】
・油圧機器やエンジンなどの分解(オーバーホール)修理
・シリンダーなどの部品交換、点検、清掃作業
・修理完了後の試運転、工事現場への出張修理
特徴
- 土日祝休み
- 資格取得制度あり
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- マイカー・バイク通勤OK
- 即勤務可
- 交通費支給
更新日: 2025-09-01
- 給与
- 300万円〜450万円
- 職種
- 自動車整備士
- 勤務地
- 兵庫県加古川市平岡町新在家218-1加古川店
- 仕事内容
- 【仕事内容】
接客を含めた自動車整備
【具体的には】
・お客様対応、現状のヒアリング
・納車前点検整備
・車検整備
・一般修理
特徴
- 社会保険完備
- マイカー・バイク通勤OK
- 制服あり
- 即勤務可
- 交通費支給
兵庫県加古川市の自動車整備士関連の求人・転職情報
加古川市の整備士求人の特徴
加古川市は、沿岸部の臨海工業地帯や加古川港周辺に製造・物流が集まり、商用車や工場内設備車の整備ニーズが厚い地域です。JR加古川駅・東加古川駅周辺と国道2号加古川バイパス沿いに事業所が多く、ディーラーから民間工場、運送会社内の自社整備まで働き方を選びやすいといえます。
求人数の傾向
全国平均と比べて、加古川市の整備士求人数はやや多めです。臨海の重工業帯と内陸の流通拠点が近接し、車通勤主体の生活圏が広いことが背景にあります。姫路ほど輸入車ディーラーの集中は強くない一方、商用車・車検対応の募集が見られます。
| 業種区分 | 求人割合の傾向 | 特徴 |
|---|---|---|
| 新車ディーラー系 | 普通 | 国産中心で複数メーカー展開。EV・HVの資格研修に前向きな店舗が増加 |
| 民間整備工場 | 多め | 検査ライン保有工場や地域密着の車検・点検が主力。持ち込みカスタムも一定 |
| 運送・物流系 | 多め | バイパス・IC至近の車庫で自社整備を内製化。夜間・早朝シフトの手当が厚め |
| その他(バイク・特殊車両など) | 普通 | 建機・フォークリフトのフィールド整備、レンタカー整備が沿岸部で散見 |
姫路は輸入車比率、神戸市内はEV対応の先行度で優位ですが、加古川は商用車整備の実務量で経験を積みやすい傾向があります。
加古川市の職種別平均給与
加古川市の整備士の平均給与は全国平均と比べて同水準です。2級整備士や検査員で月給が数万円伸びやすく、運送会社・建機系は深夜・待機手当で上振れが見込めます。ディーラーは資格手当と昇給制度が明確で、民間は残業の波で総額が変動しやすいでしょう。
以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データ及びおよび信頼性の高い公開データもとに算出した年収額の中央値です。
| 職種 | 加古川市の平均月収 | 備考 |
|---|---|---|
| 自動車整備士 | 約34.4万円 | 車検・点検・一般整備が中心。2級・検査員・大型などの資格や夜間対応で手当が乗り年収が伸びやすい |
| 営業職 | 約31.3万円 | ディーラーの新車・中古車販売が主で台当たりインセンティブあり。見積・登録・保険提案など幅広い接客スキルを要す |
| サービスフロント | 約35.0万円 | 受付・見積・進行管理・CS対応を担う窓口職。整備知識とコミュニケーション、工場の生産性管理が評価につながる |
| 板金・塗装工 | 約33.3万円 | 事故修理・保険対応が主で、パネル修正やフレーム修正、ブース塗装の精度が収益に直結。品質と工期管理が肝 |
求人は整備士が中心で中央値は月34万円前後。検査員や大型・商用車整備の経験者は手当で上振れしやすい傾向です。
加古川市の生活環境
物価・家賃
家賃は神戸市中心部より抑えめで、姫路と同程度の水準です。1LDKは約5.5〜7.0万円、2LDKで約7.5〜9.5万円が目安になります。駐車場付き物件が見つけやすく、郊外エリアへ広げると同予算で築浅・広めを選びやすいのが強みです。
通勤事情
通勤は車が主流で、事業所の多くが駐車場を完備しています。朝夕は国道2号加古川バイパスや加古川橋周辺で渋滞が起きやすい一方、SICやIC近くの職場なら時間調整で回避もしやすいです。JR神戸線の快速で姫路へ約10〜15分、三宮方面へは40分前後と電車通勤も現実的でしょう。
子育て環境(加古川市の主な制度)
- こども医療費助成:通院・入院の自己負担を公費助成(対象年齢は市基準に準拠)。
- 保育料のきょうだい軽減:第2子以降の負担を独自に軽減し、家計を後押し。
- 放課後児童クラブ:平日夕方まで延長、長期休暇中の開所で小学生の見守りを確保。
- 妊産婦・乳幼児健診の公費負担:妊婦健診券や乳幼児健診で定期的なフォローを実施。
- 産前産後サポート:家事・育児ヘルパーの利用助成や相談窓口の伴走型支援を展開。
工場夜勤やシフト勤務の家庭でも使いやすいメニューが整い、共働き世帯にも配慮が行き届いているといえます。働く時間が不規則でも、暮らしの土台を作りやすい環境です。
