東京都武蔵村山市の自動車整備士関連の求人・転職情報

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東京都武蔵村山市の自動車整備士関連の求人情報一覧

 求人数 2 件

更新日: 2025-09-01

  • ロジスネクスト東京株式会社 村山支店
  • 正社員
  • 建設機械・リース
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ロジスネクスト東京株式会社 村山支店

ロジスネクスト東京株式会社

PRメッセージ
フォークリフトなどの物流システムや特殊車輛などの整備業務全般をお任せしています。従業員が安心してお仕事にとりくめるように手厚い福利厚生が用意されています♪
給与
350万円〜600万円
職種
自動車整備士
勤務地
東京都武蔵村山市榎1-1-2
仕事内容
【仕事内容】
フォークリフトやその他の物流機器の点検、整備、修理
【具体的には】
・バッテリー式やエンジン式のフォークリフト、無人搬送台車、自動倉庫、環境機器(スイーパー、スクラバー)、ショベルローダーの取り扱い

特徴

  • ベテラン・40代以上歓迎
  • 研修制度あり
  • 社会保険完備
  • 制服あり
  • 即勤務可

更新日: 2025-09-01

  • 株式会社レンタルのニッケン 西東京営業所
  • 正社員
  • その他
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株式会社レンタルのニッケン 西東京営業所

株式会社レンタルのニッケン

PRメッセージ
建設機械を中心とした様々な車輌の整備に興味のある方は必見です!資格取得制度なども完備していますよ。
給与
300万円〜500万円
職種
自動車整備士
勤務地
東京都武蔵村山市大南1-54-1
仕事内容
【仕事内容】
顧客先へレンタルする様々な車両・機械等の整備・検査業務全般
【具体的には】
・特殊車両、トラック、ダンプ等の整備点検、修理
・レンタル機器の積み込み、積み下ろし
※フォークリフト技術の資格がない方は、入社後取得してからの業務となります

特徴

  • ベテラン・40代以上歓迎
  • 研修制度あり
  • 資格取得制度あり
  • 寮・社宅あり
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 即勤務可

東京都武蔵村山市の自動車整備士関連の求人・転職情報

武蔵村山市の整備士求人の特徴

武蔵村山市は多摩北部の住宅地と物流拠点が交じるまちで、幹線道路沿いの乗用車整備ニーズが安定しています。新青梅街道周辺に工場や店舗が集まり、車検・点検中心の働き方を選びやすいのが特徴といえます。

求人数の傾向

全国平均と比べて、武蔵村山市の整備士求人数は「やや少なめ〜平均的」です。市域は小さいものの、隣接する立川・東大和・瑞穂の通勤圏と合わせると選択肢が広がる構図が見られます。幹線道路沿いの店舗型整備と、近郊の物流拠点向け案件が目につく傾向があります。

業種区分 求人割合の傾向 特徴
新車ディーラー系 普通 幹線道路沿いに店舗が点在し、国産車の定期整備が中心
民間整備工場 多め 地域密着の車検・法定点検、板金塗装のニーズも堅調
運送・物流系 普通 近隣のR16帯の拠点と連動し、中型~小型トラックの整備が一定数
その他(バイク・特殊車両など) 普通 通勤・買い物需要のバイク整備、建機の出張対応が一部で見られます

八王子や入間・瑞穂のR16沿いほど商用車特化は多くありませんが、立川方面の乗用車需要に近く、安定感が強みです。

武蔵村山市の職種別平均給与

武蔵村山市の整備士の平均給与は、同県西部の水準とほぼ同じです。2級整備士や自動車検査員の手当がつくと月で約1〜3万円の上振れが期待でき、夜間対応やシフト制の現場では深夜・交替手当の加算が見られます。経験3年目以降は昇給幅が広がりやすいでしょう。

以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データ及びおよび信頼性の高い公開データもとに算出した年収額の中央値です。

職種 給与中央値 備考
自動車整備士 約430万円 車検・点検が主力。2級保有で基本給上振れ、検査員・大型対応・残業手当で年収差が出やすい。

求人水準は乗用車メインで年収400万台中盤が中心です。検査員資格やシフト手当込みの現場は+40〜60万円の上振れが目安です。

武蔵村山市の生活環境

物価・家賃

23区西部より家賃は抑えめで、同じ多摩北部の中でも中庸の水準です。1LDKは約7〜9万円、2LDKで約9〜12万円が目安でしょう。立川駅周辺よりも月1万円前後下げられるケースがあり、駐車場代を含めても生活コストを整理しやすいです。

通勤事情

市内に鉄道駅がなく、車通勤やバス+モノレール・JRの組み合わせが主流です。新青梅街道は朝夕に流れが重くなる傾向がありますが、日中は比較的スムーズに走りやすいでしょう。整備工場は駐車場を確保している職場が多く、マイカー通勤もしやすいです。

子育て環境(武蔵村山市の主な制度)

  • 子ども医療費助成:高校生年代までの外来・入院費用を公費で助成。家計の急な負担を抑えます。
  • 産後ケア事業:宿泊・日帰り・訪問型のケア費用を一部助成。産後の体調や育児不安を専門職がサポート。
  • 一時預かり・延長保育:市内保育所で実施し、就労・通院・急用時の預け先を確保しやすい体制です。
  • 放課後児童クラブ:小学生の放課後・長期休業中の保育を実施。仕事の終わり時間に合わせた延長枠もあります。
  • 子育て世代包括支援センター:妊娠期から子育てまで切れ目のない相談窓口を設置し、情報提供や面談を行います。

以上の支援がそろい、共働きでも家庭と仕事の両立がしやすいまちといえます。