山梨県中央市の自動車整備士関連の求人・転職情報

  1. ホーム
  2.  > 山梨県
  3.  > 中央市

求人検索

山梨県の市区町村から求人を探す
職種から探す
資格から探す
雇用形態から探す
業種から探す
車両タイプから探す
こだわり条件から探す
キーワードから探す

山梨県中央市の自動車整備士関連の求人情報一覧

 求人数 1 件

更新日: 2025-09-01

  • UDトラックス株式会社 甲府カスタマーセンター
  • 正社員
  • その他
気になるリストに追加

UDトラックス株式会社 甲府カスタマーセンター

UDトラックス株式会社

PRメッセージ
福利厚生が整えられており安定した働き方を実現できます。資格取得制度も完備していますよ。
給与
360万円〜600万円
職種
自動車整備士
勤務地
山梨県中央市中楯815-2甲府カスタマーセンター
仕事内容
【仕事内容】
大型トラックやバスなど、商用車の点検、整備、修理業務
【具体的には】
・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検
・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備
・電装の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど)
・板金・塗装
・緊急時出張整備

特徴

  • ベテラン・40代以上歓迎
  • 資格取得制度あり
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • マイカー・バイク通勤OK
  • 制服あり
  • 即勤務可
  • 交通費支給

山梨県中央市の自動車整備士関連の求人・転職情報

中央市の整備士求人の特徴

中央市は甲府盆地の南側に広がる住宅・農業エリアで、幹線道路沿いに物流拠点や商業施設が集まります。国道20号(甲府バイパス)や県道沿いにディーラー・民間工場が並び、通勤車の点検・車検から小口配送トラックの整備まで幅広いニーズが見られます。

求人数の傾向

全国平均と比べて、中央市の整備士求人数は「平均的」といえます。近隣の甲府昭和IC・甲府南ICへのアクセスが良く、商用車を含む稼働台数が多いことが背景です。

業種区分 求人割合の傾向 特徴
新車ディーラー系 普通 甲府都市圏の在庫・工場連携で国産各社が中心、EV・ハイブリッドの診断機対応が進行中
民間整備工場 多め 地域密着で車検・点検の反復需要が強く、軽・コンパクトの入庫比率が高い
運送・物流系 やや多め 甲府バイパス沿いの倉庫・配送拠点向けで2t~4tの予防整備・定期点検が目立つ
その他(バイク・特殊車両など) 普通 農機・建機は周辺市町も含めニーズあり、レンタカー整備は休日需要に左右されやすい

同県内では甲府市・昭和町にディーラー集中が見られる一方、中央市は民間工場と商用車の割合がやや高めです。首都圏近郊と比べると輸入車専門や高度EV特化は限定的でしょう。

中央市の職種別平均給与

中央市の整備士の平均給与は全国平均と比べて「同水準~やや低め」という印象です。自動車検査員や2級整備士の資格手当で月1〜2万円上積みされる求人が多く、商用車・大型対応や夜間待機を含む勤務ではさらに高評価が期待できます。

以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データ及びおよび信頼性の高い公開データもとに算出した年収額の中央値です。

職種 給与中央値 備考
自動車整備士 約480万円 車検・点検・一般整備を中心に台数と工賃で評価。二級保有や商用車対応、残業・夜間待機で上振れ。
自動車検査員 約460万円 完成検査・適合判定を担うライン責任。法令知識と判定精度が評価軸で資格手当が厚い。
整備フロント(サービスアドバイザー) 約420万円 受付・見積・進捗管理・顧客折衝が中心。粗利管理と提案力が収益に直結しディーラーで高め。
鈑金・塗装 約400万円 外装修復と塗装工程を担当。保険修理比率の高い工場で入庫安定、技能差で賃金差が出やすい。

中央市では民間工場の比率が高く、経験年数と資格で差がつきやすい相場です。検査員やフロント経験を併せ持つ人材は総合評価で年収+40〜60万円の上振れが見られます。

中央市の生活環境

物価・家賃

甲府都市圏の中でも家賃は落ち着いており、1LDKで約5.0〜6.0万円、2LDKで約6.5〜7.8万円が目安です。駐車場込の物件が多く、都心部より住居費はおよそ2〜3割抑えやすいでしょう。

通勤事情

通勤は車が主流で、整備工場やディーラーも駐車場完備が一般的です。朝夕は国道20号やアルプス通り周辺で渋滞が発生しやすい一方、JR身延線の東花輪駅・小井川駅からの鉄道通勤も可能で、混雑を避けた勤務先選びもしやすいです。

子育て環境(中央市の主な制度)

  • 子ども家庭総合相談(子育て世代包括支援センター):妊娠期から就学前までの切れ目ない相談支援を実施。
  • 産後ケア事業:宿泊・日帰り・訪問型の産後ケアに対し、利用料の一部を助成。
  • 子ども医療費助成:通院・入院の自己負担を軽減(対象年齢や自己負担の有無は市の基準による)。
  • 一時預かり・延長保育:認定こども園・保育所で短時間預かりや就労時間に合わせた延長に対応。
  • 放課後児童クラブ:小学校区での受け皿があり、長期休暇中の受け入れも確保されています。

日常の移動がしやすく保育の選択肢も確保されており、共働き世帯にとって家事・育児と仕事の両立がしやすい環境といえるでしょう。