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福井県小浜市の自動車整備士関連の求人情報一覧
更新日: 2025-09-01
- 給与
- 262万円〜420万円
- 職種
- 自動車整備士
- 勤務地
- 福井県小浜市遠敷25-5-2小浜店
- 仕事内容
- 【仕事内容】
自動車の整備業務
【具体的には】
・自動車の点検、整備
・車検
・お客様対応など
特徴
- ベテラン・40代以上歓迎
- 社会保険完備
- 即勤務可
更新日: 2025-09-01
- 給与
- 266万円〜378万円
- 職種
- 自動車整備士
- 勤務地
- 福井県小浜市東市場44-6-1小浜営業所
- 仕事内容
- 【仕事内容】
顧客先へレンタルする様々な車両・機械等の整備・検査業務全般
【具体的には】
・特殊車両、トラック、ダンプ等の整備点検、修理
・レンタル機器の積み込み、積み下ろし
※フォークリフト技術の資格がない方は、入社後取得してからの業務となります
特徴
- ベテラン・40代以上歓迎
- 研修制度あり
- 資格取得制度あり
- 寮・社宅あり
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 即勤務可
更新日: 2025-09-01
- 給与
- 260万円〜
- 職種
- 自動車整備士
- 勤務地
- 福井県小浜市多田9-7小浜店
- 仕事内容
- 【仕事内容】
サービスエンジニアとしての業務全般
【具体的には】
・自転車の点検整備、修理
特徴
- 資格取得制度あり
- 社会保険完備
- 即勤務可
福井県小浜市の自動車整備士関連の求人・転職情報
小浜市の整備士求人の特徴
小浜市は若狭湾沿いの港町で、水産・観光と地場の製造がバランスよく根づいています。国道27号と舞鶴若狭自動車道の小浜IC周辺に店舗や工場が集まり、軽自動車や小型トラックの整備ニーズが目立つのが特色です。
小浜港や卸売市場に出入りする商用車、観光シーズンのレンタカー、通勤用の軽・コンパクトと、用途が分かれているのもポイントです。ディーラー勤務から地域工場での車検・点検まで、働き方は選びやすいでしょう。
求人数の傾向
全国平均と比べると、小浜市の整備士求人数は少なめです。人口規模に対し自動車保有率は高く、通勤は車中心のため一定の需要はありますが、件数では福井市や敦賀市に譲る傾向があります。
| 業種区分 | 求人割合の傾向 | 特徴 |
|---|---|---|
| 新車ディーラー系 | 普通 | 国内大手中心で軽・コンパクト比率が高い |
| 民間整備工場 | 多め | 地域密着で車検・点検と鈑金、軽トラ対応が目立つ |
| 運送・物流系 | 普通 | 国道27号・小浜IC沿いで中小の車両基地案件が出やすい |
| その他(バイク・特殊車両など) | 普通 | 観光期のレンタカー整備、港湾の冷凍車や建機補助が散見 |
舞鶴若狭道に近い分、商用車の点検・早朝対応の募集が時折出るのが小浜らしさです。EV・輸入車対応は、設備が整う福井市や敦賀市のほうが案件が多い傾向が見られます。
小浜市の職種別平均給与
以下の表は、メカニック転職ナビの掲載求人データの給与中央値をもとに算出した年収額です。
| 職種 | 給与中央値 | 備考 |
|---|---|---|
| 自動車整備士 | 約322万円 | 軽・小型中心の一般整備と車検が主軸。検査員資格・早朝/商用車対応・多能工で手当上積みが見込める。 |
| 営業職 | 約425万円 | 地域ディーラー・販社のルート営業が中心で、販売歩合や保険/点検パックの付帯で変動し達成手当で伸びる。 |
小浜市は整備士の提示年収が県内主要都市よりやや控えめだが、検査員資格や商用車対応での手当加算で年収の上振れが期待できる。営業は歩合と賞与の寄与が大きく、繁忙期に年収が伸びやすい。
小浜市の生活環境
物価・家賃
物価は県内でも穏やかで、食費・日用品は抑えやすい水準です。賃貸は1LDKで約4.5〜6.5万円、2LDKで約5.5〜7.5万円が目安で、駐車場は無料〜3千円台の物件が多めといえます。
中心部から少し離れると同じ家賃で広さに余裕が出るため、工具置き場やタイヤ保管スペースを確保したい整備士には暮らしやすいでしょう。
通勤事情
通勤は車が主流で、JR小浜線は本数が限られるため勤務先が沿線でも車通勤が多い傾向があります。朝夕は国道27号の小浜駅〜小浜IC付近で流れが鈍るものの、渋滞は短時間で解消しやすいです。
市内移動は10〜20分に収まるケースが多く、職場の駐車場が確保されていることも通勤負担を軽減します。高速ICが近く、隣市への通勤もしやすいでしょう。
子育て環境(小浜市の主な制度)
- 子育て世代包括支援の窓口整備:妊娠期から就学前までの相談や情報提供をワンストップで実施。
- 産後ケア事業:宿泊・通所・訪問などの産後ケア利用を支援し、育児不安の軽減を図る制度。
- 放課後児童クラブ:小学校区での受け入れと長期休暇中の開所により、就労家庭をバックアップ。
- 保育料の多子軽減:第2子以降の保育料を軽減する仕組みがあり、家計負担の緩和が期待できます。
- 予防接種・乳幼児健診の公費実施:定期接種や健診費用を公費で対応し、健康管理をサポート。
共働き比率が高い県という追い風もあり、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整いつつあります。最新の対象や助成内容は市の案内で確認しておくと安心でしょう。
