埼玉県越谷市の自動車整備士関連の求人・転職情報(2ページ目)

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埼玉県越谷市の自動車整備士関連の求人情報一覧

 求人数 21 件

更新日: 2025-09-01

  • 南海部品株式会社 越谷店
  • 正社員
  • カー用品店
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南海部品株式会社 越谷店

南海部品株式会社

PRメッセージ
地域トップクラスの品ぞろえを誇るオートバイ用品の総合ショップです。オートバイがお好きな方は必見の求人ですよ。
給与
266万円〜336万円
職種
自動車整備士
勤務地
埼玉県越谷市谷中町2丁目 - 58越谷店
仕事内容
【仕事内容】
オートバイの整備士
【具体的には】
・カスタムパーツの取り付け
・オイル交換・タイヤ交換
・納車時・定期点検時・車検時の整備

特徴

  • 資格取得制度あり
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 制服あり
  • 即勤務可

埼玉県越谷市の自動車整備士関連の求人・転職情報

埼玉県の整備士求人の特徴

埼玉県は首都圏の物流・製造の結節点で、東北道・関越道・外環道・圏央道が交わります。大宮・川越・越谷・所沢の都市圏にディーラーと民間工場が集まり、商用車からハイブリッドまで幅広い整備ニーズが見られます。

求人数の傾向

埼玉県の整備士求人数は全国平均と比べてやや多めです。人口規模が大きく、通勤や配送で車の稼働が高いことが背景にあります。県央・東部はディーラー密度が高く、圏央道や外環道周辺ではトラック整備の募集が目立つ傾向でしょう。

業種区分 求人割合の傾向 特徴
新車ディーラー系 多め さいたま・川口・川越、輸入車やEVの入庫増
民間整備工場 多め 国道16号沿いで車検・点検が主力
運送・物流系 多め 外環・圏央道IC周辺でトラック整備
その他(バイク・特殊車両など) 普通 二輪、建機・レンタカーが工業団地に点在

商用車比率が高めで、検査員や大型整備に強い工場が選びやすいのが他県との違いといえます。

埼玉県の職種別平均給与

埼玉県の整備士の平均給与は全国平均と比べて同水準です。2級整備士や自動車検査員の手当、輸入車診断の資格で上振れしやすく、商用車整備の夜勤・交替勤務は深夜割増で月収が伸びる傾向があります。経験年数と資格の組み合わせで差がつきやすいでしょう。

以下の表は、メカニック転職ナビに掲載された埼玉県内求人データをもとに算出した、給与中央値です。

職種 給与中央値 備考
自動車整備士 約460万円 ディーラー/民間/商用車まで守備範囲が広い現場の主力。資格・夜勤・インセンで上振れしやすい
板金塗装 約530万円 事故修理・保険対応が中心。高難度修理やフレーム修正で単価が伸び、歩合色も強め
サービスフロント 約500万円 受付・見積・工程/顧客管理の中核。販売連動手当や業績賞与で収入が安定
営業職 約490万円 新車/中古車販売と保険付帯が主収益。成果連動でレンジが広く、経験者は高水準

求人データはレンジ提示が多く、中央値はディーラー系・民間系ともに450〜500万円帯に集中。検査員資格や輸入車・商用車経験で+40〜70万円の上振れが見られます。

求人が多い地域・エリア

埼玉県内で整備士の求人が特に多い地域を4エリア程度ピックアップし、「どんな企業が多いか」「どんな整備内容が中心か」を表に整理します。

以下の表は、メカニック転職ナビの掲載データをもとにした埼玉県内の求人数エリアランキングです。

ランキング 都道府県 特徴
1位 上尾市 国道17・16号沿いにディーラーと民間工場が密集。車検・一般整備の入庫が安定
2位 深谷市 物流・農業系の商用車比率が高く、トラック/大型の整備求人が目立つ
3位 川越市 主要駅圏に大手ディーラーと輸入車店が多く、診断機を使う案件が増加
4位 久喜市 圏央道/東北道IC周辺で車両稼働が高く、商用車・検査員ニーズが強い
5位 東松山市 国道254号沿いに中小工場が集積。車検・鈑金・一般整備のバランスが良い

IC周辺は商用車、主要駅圏はディーラー、国道16号帯は民間工場が強く、働き方の選択肢を作りやすい配置です。

埼玉県の生活環境

物価・家賃

物価はほぼ全国平均で、日用品は郊外型モールが多く出費を抑えやすいです。家賃は大宮・浦和で1LDK約8〜10万円・2LDK約11〜14万円、熊谷・行田・加須など郊外は1LDK約5.5〜7.5万円・2LDK約7.5〜10万円の目安といえます。

通勤事情

整備職は車通勤可の職場が多く、国道16号・463号・254号やIC周辺で朝夕の渋滞が起きやすいです。電車は大宮を軸にJR・東武・西武が広がり、駅近ディーラー勤務なら公共交通でも通いやすいでしょう。

子育て環境(埼玉県の主な制度)

  • パパ・ママ応援ショップ優待制度:協賛店で割引や優待。買い物の負担を軽減。
  • 出産・子育て応援事業:伴走型相談と経済的支援(出産・育児ギフト)。内容は市町村で調整。
  • ベビーシッター・保育支援:一時・病児保育の拡充や情報提供。急な勤務にも対応しやすい。
  • 保育施設整備・待機児童対策:保育所・小規模保育・こども園の整備や延長保育の充実が進行。
  • ひとり親家庭支援:医療費助成、学習支援、就労サポートを市町村と連携して実施。

共働き世帯を想定した支援が厚く、シフト勤務とも両立しやすい環境が強みです。